近日，比亚迪副总裁李柯在接受媒体采访时透露，她的丈夫、比亚迪创始人王传福每周七天不间断地工作，每天投入十六七个小时，每周工作时长高达112小时。

　　胖东来董事长于东来在一次演讲中称，“我60%至80%时间都在玩”，并表示“干完这几天一定要出去玩了”。

　　逍遥派于东来和奋斗者王传福，到底听谁的？网友们又一次迷惑了。

　　各有各的人生，各有各的活法。存在的未必就是合理的，但是，存在的往往都会被“合理化”解释。

　　与其问到底该听于东来的还是王传福的，还不如问：你生活得好吗？你想过怎样的人生？

　　人生成功与否，与“工作时长”不是线性对应关系。忙要忙得有内容、有意义。

　　王传福的忙，那叫“真忙”。这既是“在其位，谋其事”的担当，也是“人在江湖，身不由己”的无奈。这种忙，是“next level”的那种忙，而不是有些人低效、内卷、表演式工作、空耗式加班的那种“瞎忙”——所以，普通人推崇、对标“王氏工作法”，注定没有太多意义。

　　同理，“玩”也要有底气、有资本。于东来的生意做得顺风顺水，管理团队成熟默契，又没有太多的扩张焦虑、规模野心，当然是“乐得清闲，享受生活”。

　　与之相较，背负家庭压力、为生计奔波的上班族，还真没有“成天玩”的闲情逸致和物质基础。反倒是，一些暂时无事可忙的人，越闲越心慌，越玩越迷茫。所以啊，羡慕归羡慕，于东来的气定神闲、举重若轻，大概率无法成为我们奋斗路上的成功密码。

　　汽车行业还在“卷生卷死”，胖东来在商超界一骑绝尘，王传福的忙和于东来的玩，因此都有了更广阔的背景、更具象的注脚。在前些年“鼓励狼性，淘汰小资”的浪潮下，每天工作十六七个小时，或许会被奉为励志打拼的标杆。只是时过境迁，在“反对内卷”“治理加班文化，保障休息休假权益”的时代语境下，于东来的从容闲适，显然是更受欢迎的“生活范本”——虽不能焉，心向往之。

　　说到底，我们既不会是王传福也不会是于东来，我们只是一个普通人、想活成“生活家”。有工作需要忙碌、有事业需要奋斗，也想着可以按时下班、出去玩玩。

　　不必非要从大佬身上找到什么成功学的经验，如果说非要从王传福和于东来身上复刻点什么，那么或许就是“忠于自己的角色”，做一个自洽的人、遵从自己的内心。（然玉）